昆山公司是为客户提供服务的机构。它把具备专业技能的劳动者派遣给客户企业，为客户企业提供灵活、便捷的人力资源服务。昆山 公司的作用是多方面的。下面分别从以下几个方面来说说它的作用。 优化人力资源配置 企业在多种因素的影响下，可能面临着员工调动、人力资源短缺等问题，此时昆山 公司能够为企业提供一些中或短期的工作人员，缓解企业人力短缺的情况。同时， 公司还能给企业提供小型项目或是临时性的项目人力支援，从而提高企业自己的工作效率。 降低用工风险 公司对派遣员工负有严格的资格证明、经验评估等选材标准，因此客户企业可以享受高效稳定的用工服务。此外， 公司可以为客户企业规避相关于人力资源相关的纠纷或风险，避免由于时间等因素造成工余、工时过短或贬值过高等问题，提升企业的核心竞争力。 节省人力成本 对于许多企业来说，人事行政的成本不可避免，特别是对小型企业来说，这部分的成本将会占据很大一部分。而 公司有规模优势和全方位的资源培训模式，能够为企业提供标准化的专业化服务，从而帮助企业降低人力成本。 提高工作效率 通常来说，用人单位需要在新人加入公司前进行培训。这不仅需要时间，而且还需要付出大量的金钱来进行人力资源的聘用。而 公司会在推送工作人员的同时为他们提供各种培训服务，这能够提高客户企业的工作效率，促进公司的发展。 保证用工合法性 对于用人单位而言，企业不仅需要遵循相关的国家法律法规，并且建立健全的用工制度也是非常重要的。而此时， 公司能够承担一部分用工管理工作，并且 公司本身成立时间比较长，负责人员经验丰富，从而保证企业及派遣员工的用工合法性和合理性。 综上所述， 公司在如今的企业运营越来越重视人力资源的情况下，在人力资源管理、用工合法性、用工成本等方面都具有非常重要的作用，是现代企业管理中不可或缺的存在。