被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。虽然需要支付单位管理费，但是比长期安置正式员工和招聘、培训等大量工作相比，管理费的支出是非常低的。

是近年我国人才市场上一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。花桥用工形式具有以下优点：降低用人成本支出，人事管理便捷专 业，增强用人单位的用人灵活 性和劳动法律保护对其制约的解缚性。人社部相关司局负责人明确表示，虽然 职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险

劳动合同法修改后 如何自处：草案规定，修正案开始施行时用工单位正在使用被派遣劳动者的，用工单位、 单位应当根据修正案进行调整;修正案施行前经营 业务的单位，依法办理行政许可和公司变更登记后，方可继续经营 业务。

非特指的“ ”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“ ”型工作安排、“ ”组织、“ ”型就业。劳动合同法修改方案将于今年7月1日起施行。新版劳动合同法对 机构资质、同工同酬等方面作出诸多修改。

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