当前，我国的市场容量和市场格局有着鲜明的特点。

1、市场容量

目前全国企业 工占企业职工总数13.1%，约3700万人。从行业分布看，绝大部分行业都使用 工。在国民经济行业的20个门类中，有16个存在使用 工现象，其中有11个门类中超过20%的被调查企业使用 工。 工占职工总数比例较高的行业是建筑业，信息传输、计算机服务和软件业，电力、燃气及水的生产和供应业等行业，分别为36.2%、17.9%和15.3%。在金融业，水利、环境和公共设施管理业，信息传输、计算机服务和软件业，分别有高达68.3%、66.7%和60.0%的企业使用 工， 工占职工比例分别为11.1%、6.4%、17.9%。国有企业使用 工的数量居多，占国有企业职工总数的16.2%；其次是外商（港澳台）投资企业，占14.0%。

大部分 工是普通操作工和一般技术工人，在初级工作岗位工作。熟练工（无技术等级）占48.6%，初、中、高级技术工人占22.9%，专业技术人员和管理人员（包括一般管理人员和高层管理人员）占25.7%。如江苏省总工会提供的数据显示，在调查的12658名 工中有12006人从事一线劳动，占比为95%；上海市从事一线工作的 工为7511人，占全部 工的71.4%；

以上数据都是根据全国总工会研究室企业职工劳动经济权益实现状况及思想动态调查测算之后得出。

2、市场格局

据中国调研报告网发布的2015-2022年中国 行业现状分析与发展趋势研究报告显示，采用 型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。

目前， 特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。例如深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对 的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。

在东部地区发展较快、规模较大。已经开展 的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且 也在其他地区陆续不断地开展起来。

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